Ética y Transparencia

EOSOL esta comprometido en que su organización cuente con altos estándares de calidad y todas las personas que componen su estructura guíen su actuación en base a lo más altos principios éticos, rigurosamente transmitidos.

CÓDIGO DE CONDUCTA

 

POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTO DE COMPLIANCE

• POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN
• POLÍTICAS DE PREVENCIÓN DE DELITOS 

 

Grupo EOSOL ha implementado un Sistema Interno de Información conforme a los exigentes estándares marcados por la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, que transpone la Directiva Europea UE 2019/1937 relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión.

En este canal interno de denuncias, cualquier parte interesada puede informar rápida y fácilmente sobre conductas indebidas contrarias a nuestros Código de Conducta o constitutivas de infracciones normativas (ilícitos penales o infracciones administrativas graves o muy graves) que puedan afectar a nuestra organización.

Este canal no se debe utilizar para acusar falsa o deliberadamente a otras personas y no se deben aportar informaciones erróneas. La gestión de nuestro Sistema se basa en los principios de confidencialidad, respeto al anonimato de las personas que no deseen identificarse, imparcialidad y objetividad, ausencia de represalias respecto del informante que comunique de buena fe y respeto a los derechos de todas las partes involucradas en la gestión de los expedientes.

Puede interponer una denuncia desde aquí.

• Resolución Impacto Ambiental PV Las Ánimas II
• Resolutivo Impacto Social VC
• Resolutivo MIA-R VDC